Ladder de cirkel binnen

Dit artikel is gepubliceerd in VM dec 2019

Over hoe je met de participatieladder je leden en sympathisanten kunt verleiden meer betrokken te raken.

Genoeg volgers op Facebook en ook best een aardig aantal leden, maar de werkgroepen en commissies zijn las- tig te vullen? Een herkenbaar vraag- stuk voor veel verenigingsmanagers. Je krijgt support voor idealen en stand- punten. Leden betalen (als het goed is) contributie, maar kennelijk is dat nog geen reden om actief te worden, laat staan een reden om je te melden voor het bestuur.

Wat is het gevolg: steeds dezelfde groep leden die zich actief inzet voor de vereniging. Leden actief krijgen, vraagt inzet en maatwerk van de verenigingsprofessional of het bestuur. Met de cirkels van betrokkenheid (zie figuur 1) en de participatieladder (zie figuur 2) krijg je grip op hoe je dat aan- pakt en wat je aan wie kunt bieden. Met de cirkels kun je een beeld krijgen of je alle typen leden wel iets te bie- den hebt. De ladder geeft handvatten om mensen te verleiden om actiever te worden.

Lees verder

Stoppen of een andere koers gaan varen?

Dit artikel is gepubliceerd in Missionaire Agenda

Een artikel van Marike Kuperus

Wat voor veel verenigingen geldt, zie je ook bij MOV-groepen. Marike Kuperus noemt het ‘de cirkels van betrokkenheid’. De kern wordt gevormd door een kleine groep zeer betrokken vrijwilligers (ook wel eigenaarsleden genoemd). Zij verrichten heel veel taken en bepalen wat er gebeurt. Daaromheen bevinden zich nog wel enkele cirkels: die van de groep die wel betrokken is en af en toe bereid is te helpen (‘actieve leden’), bijvoorbeeld bij het verspreiden van flyers of een keer collecteren in de kerk.

Stoppen of een andere koers gaan varen?

Lees verder

Vrijwilligersmanagement training voor D66

De referentie van D66:

“De training vrijwilligersmanagement die David gaf tijdens onze regiodag is goed bevallen. Het spelen met instrumenten die je inzicht geven in de soorten vrijwilligers en hun motivatie was erg nuttig. Bovendien was het leuk om mee aan de slag te gaan.”

VM Column: Vissen naar vrijwilligers

Dit artikel is gepubliceerd in VM juni 2015

Een VM column van Marike

‘Hebben jullie wel een visvergunning?’ Hij hing over de wand van ons standje een beetje lollig te doen. De visvergunning bestaat om overbevissing te voorkomen en ook om vissers netjes met de vis om te laten gaan. Niet verspillen, niet vervuilen en zo min mogelijk pijn doen. Een visvergunning voor vissen naar vrijwilligers. Het is wel een idee!

Lees verder

VM Column: Just a bit anders

Dit artikel is gepubliceerd in VM maart 2015

Een VM column door Marike Kuperus

Het is na anderhalf uur boeiende uitwisseling dat ze vraagt wat ze nu kunnen leren van de praktijk van verenigingen. ‘Zij’ is van Bits of Freedom en daar is ze net mee begonnen, als bewegingsbouwer. Bits of Freedom is de club die onze digitale burgerrechten verdedigd. In deze tijd van groeiende macht van Google, Facebook en AID heeft dat in ieder geval mijn sympathie.

Lees verder

Wij zijn allemaal bezig met mensen verbinden en activeren

Dit artikel is gepubliceerd in VM december 2013

David Wijnperle in gesprek met Floris van Overveld, transitiemanager PvdA, Vincent Ariëns, communitymanager Seats2meet en Martin Terpstra, directeur VVVF.

Hoe werkt de vereniging van de toekomst en wat is dan de rol van leden? Kun je iets leren van nieuwe initiatieven? Leden mogen weer meedoen.

Tijd is net als geld een schaars middel, maar er is één groot verschil: wie tijd geeft, komt zelf mee. Hoe kun je mensen binden en activeren zodat ze de vereniging (mee)maken? Hierover praten drie managers. Ze komen van een politieke partij, de PvdA, een branchevereniging, VVVF, en van een organisatie nieuwe stijl, Seats2meet.

Floris van Overveld is transitiemanager bij de PvdA, het is zijn taak om het potentieel onder de 53.000 leden te ontsluiten. “We hadden de hardnekkige neiging om steeds meer taken in de vereniging met betaalde krachten te organiseren. Dat gaan we nu weer meer met de leden zelf doen. Er speelt een schaarsteargument mee, maar dit is ook veel leuker en aantrekkelijker voor de leden.”

Lees verder

Vrijwilligers. Vinden en binden van betrokken medewerkers

Een handige pocket van David Wijnperle en Willem-Jan de Gast

Deze pocket is voor alle bestuurders, coördinatoren en begeleiders die zich in verenigingen en stichtingen bezighouden met vrijwilligers. Praktisch geschreven, bedoeld om mee aan de slag te gaan.

Deze publicatie is te bestellen via De Zaak.

ISBN	978-90-78586-25-8
Verkoopprijs	€ 8,50
Uitgever	SBP BV
Jaar van uitgave	2011
Aantal pagina's	86

Het avontuur van Bert: Overleven besturen de 21e eeuw?

Dit artikel is gepubliceerd in MOVISIE februari 2009

Een artikel van David Wijnperle en Willem-Jan de Gast

Met gepaste trots stellen wij Bert aan u voor. Bert is de hoofdpersoon van dit avontuur. Centraal staat de vraag hoe besturen van vrijwilligersorganisaties in beweging kunnen komen. Want beweging is noodzakelijk om de 21e eeuw te kunnen overleven. Bert is een metafoor om te laten zien wat er fout kan gaan als organisaties niet veranderen en welke mogelijkheden er zijn om in beweging te komen. Ons uiteindelijke doel is om vrijwilligersorganisaties perspectieven te bieden waarmee ze besturen aantrekkelijk kunnen maken en houden.

Overleven besturen de 21ste eeuw?

Lees verder

Vrijwilligersmanagement op de lange termijn

Dit artikel is gepubliceerd in VIO 2007 suplement

Kansen en bedreigingen bij toekomstige inzet van leden in verenigingen

Het onderzoek The tragedy of the commons en het Nederlandse vrijwilligerswerk vertrekt vanuit de gedachte dat vrijwilligerswerk gezien kan worden als een collectieve bron. Dit artikel over de inzet van leden in verenigingen richt zich op de tweede vraag: Wat is goed vrijwilligersmanagement op de lange termijn? En dan in het bijzonder op de situatie in verenigingen.

Opvallend genoeg leidt een goed resultaat op het ene vlak ook tot versterking van het andere. Goed vrijwilligersmanagement leidt tot nieuwe vrijwilligers die meedoen en daarmee ook meedenken. Inspirerende manieren om mee te denken, stimuleert leden om nauwer betrokken te raken bij de vereniging. Dat kan weer leiden tot vrijwillige inzet.

Lees verder