Een goede organisatie

De vier bladen van de verenigingsschroef draaien om een as: de manier waarop de vereniging georganiseerd is.

In de as zijn er 4 processen:

1. Mensen betrekken: Eigenaarschap stimuleer je door mensen te betrekken, leden te verbinden aan je vereniging en input te vragen op je beleid. Mensen bij de vereniging betrekken betekent dat je mensen moet aanspreken op hun passie voor de missie van de vereniging.
2. Besluiten wil je over de koers en het beleid: Leden die zich eigenaar voelen, willen mee besluiten, een rol hebben in de verenigingsdemocratie.
3. Uitvoeren van activiteiten om de doelstellingen te behalen: Door een bureau en/of door actieve leden. De gedeelde passie zorgt ervoor dat mensen zich gaan inzetten en mee helpen als actief lid.
4. Besturen van het geheel: Tussen passie en eigenaarschap, tussen uitvoeren en besluiten, slaat besturen de brug.

Hoe de as vorm krijgt, hangt af van de ambities in de vier bladen. Als alle organen en leden in de vereniging weten wat ze kunnen doen, en doen wat ze inspireert, dan draait de verenigingsorganisatie soepel. De schroef kan vaart maken en het verenigingsschip sturen en vooruit brengen.