Kuperus&Co beweegt

De bevlogenheid is er, de missie is echt nog relevant. Er is een gedeelde passie of ambitie…. maar de werkwijze, de activiteiten of de structuur is gaan schuren.

Urgentie

Het past niet meer bij nieuwe generaties. De omgeving vraagt andere acties, sneller reageren. Leden vragen een andere manier van benaderen en betrekken.

Loslaten

Loslaten van het vertrouwde is nog niet zo makkelijk. Organisaties met een betrokken achterban zijn niet de makkelijkste veranderaars. De gehechtheid is meestal een kracht, maar bij grotere veranderingen ook een belemmering. Alleen iets afkondigen is niet voldoende. Veranderen vraagt om urgentie, loslaten van het oude, durven het even niet te weten, creatieve kracht en dan borgen.

Op weg naar nieuw

Wij ontwerpen nieuwe werkwijzen. We hebben oog voor de onderstroom aan emoties in elke verandering. We werken vanuit de gedeelde ‘why’ aan de bij de tijdgeest passende ‘how’ en een effectieve ‘what’.

Kuperus&Co kijkt met frisse blik naar wat er kán, en helpt met wat er móet.